சீன தொழிலாளர் சட்டம், தொழிலாளர் ஒப்பந்த சட்டம், உள்ளடக்கியது அனைத்து தொழிலாளர்கள் சீனா, மாற்றம் ஜனவரி, இல் ஒரு முயற்சி முகவரி எண்ணிக்கை அதிகரித்துக் தொழிலாளர் தகராறுசட்டம் தேவைப்படுகிறது என்று வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் இருக்க வேண்டும் வைத்து எழுதும் ஒரு மாதத்திற்குள் வேலை தொடங்கும் மற்றும் கொடுக்கிறது தெளிவான உதவியை ஊழியர்கள் அதன் உரிமைகள் மீறப்பட்டன. அது உள்ளடக்கியது போன்ற பகுதிகளில் பணிநீக்க ஊதியம், தகுதிகாண் காலம், லே-டர்ன், அல்லாத போட்டியிட உட்பிரிவுகள் மற்றும் கூட்டு பேர.
ஒரு ஆங்கில மொழிபெயர்ப்பு சட்டம் காணலாம் பிரிவில் சீன சட்டம் எங்கள் வலைத்தளத்தில்.
இந்த இணைப்பு நேரடியாக நீங்கள் வழிவகுக்கும்: மற்ற விஷயங்களை பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் சீன தொழில் சட்டம் ஒப்பந்தங்கள் உள்ளன பார்த்ததில்லை என கட்டுதல், சீனா என அவர்கள் மற்ற நாடுகளில்.
பெற முயற்சி ஒரு தெளிவான அறிக்கை நீளம், உங்கள் வேலை, உங்கள் ஒப்பந்தம், உட்பட எந்த தகுதிகாண் காலம்.
என்றால் உங்கள் ஒப்பந்தம், ஒரு ஆண்டு அல்லது குறைவாக, தகுதிகாண் காலம் இருக்க வேண்டும் ஒரு மாதம் நீண்ட.
நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும், சம்பளம் விவரம், கட்டணம் தேதிகள் மற்றும் நாணய நீங்கள் பணம், வரி கழிக்கப்படும் என்று உங்கள் செலுத்த, அடிப்படையில் மேலதிக வேலை மற்றும் விடுமுறை கொள்கைகள். மேலும் உறுதி என்று எந்த 'உதிரிகள்' போன்ற வீடுகள், பயண செலவுகள் மற்றும் மொபைல் போன் செலவுகள் கூறப்பட்ட உங்கள் பணி ஒப்பந்தம். முன்கூட்டியே சரிபார்க்க என்ன அடிப்படையில் நீங்கள் விட்டு முடியும் உங்கள் வேலை, மற்றும் நிறுவனத்தின் நடைமுறை என்றால் அது முடிவு முறித்து கொள்ள உங்கள் வேலை. மகப்பேறு விடுப்பு, சட்டம், சீனா, அமெரிக்கா என்று பெண்கள் இருபத்தி ஐந்து ஆண்டுகள் மற்றும் பழைய உள்ளன என்ற தலைப்பில் ஆஃப் நான்கு மாதங்களுக்கு பிறகு வேலை பெற்றெடுக்கும். வேலைவாய்ப்பு தொகுப்புகள், புலம்பெயர்ந்தவர்கள் சீனாவில் உங்கள் வேலை தொகுப்பு சார்ந்தது என்பதை நீங்கள் அமர்த்தப்பட்டார் ஒரு குடியேறிய இருந்து வெளிநாட்டில் அல்லது உள்நாட்டில். நீங்கள் வேலையில் இருந்து, நீங்கள் எதிர்பார்க்க முடியும் ஒரு சம்பளம், படி, மேற்கு ஐரோப்பிய அல்லது அமெரிக்க தரங்கள் மற்றும் ஒரு முழு அளவிலான நன்மைகள். சம்பளம் சார்ந்தது உங்கள் நிலை மற்றும் உங்கள் தொழில், ஆனால் பல புலம்பெயர்ந்த சம்பளம் சீனா வரம்பில் இருந்து அமெரிக்க டாலர்கள், ஆண்டு ஒன்றுக்கு. நன்மைகள் அடிக்கடி அடங்கும் நிலையான போனஸ், வீட்டு உதவித் தொகை, - வாரங்களுக்கு விடுமுறை ஊதியம், ஒரு சுற்று பயணம், விமான டிக்கெட் முறை ஒரு ஆண்டு, முழு மேற்கு தரமான சுகாதார, தங்களது காப்பீடு, வரி, பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு கப்பல் கட்டணம் மற்றும் அனைத்து பிற செலவுகள் மற்றும் பயிற்சி நீங்கள் வேண்டும் என்று ஒரு ஊழியர். சில நேரங்களில் மொழி பாடங்கள் உள்ளன, மேலும் பணம் அதில் உயர் மட்ட பதவிகள், நீங்கள் அடிக்கடி பெற ஒரு மொபைல் போன் மற்றும் ஒரு கார் அல்லது இயக்கி, அல்லது குறைந்த பட்சம் வேண்டும் பயண வேலை மற்றும் இருந்து திரும்ப. உள்ளூர் குடியேறிய அமர்த்தியது நீங்கள் அமர்த்தி உள்நாட்டில் உள்ள சீனா, படம் மாற்றங்கள், குறிப்பிடத்தக்க. நீங்கள் பெறும் வெறும் ஒரு பகுதியை தொகுப்பு என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்க முடியும் போது இருப்பது சீனா அனுப்பிய ஒரு நிறுவனம் வீட்டிற்கு திரும்பி. ஒரு புலம்பெயர்ந்த, நீங்கள் அடிக்கடி கிடைக்கும் நல்ல நிலைமைகளை விட உங்கள் சீன சக, ஆனால் கூட நீங்கள் அடைய மாட்டார்கள் நிலை என்று நன்மைகளை நீங்கள் பழக்கமில்லை வீட்டில். வழக்கமான வணிக சம்பளம் உள்ளூர் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் ரன் இடையே அமெரிக்க டாலர்கள், மற்றும், வருடத்திற்கு என்றாலும், அவர்கள் பெற முடியும் அதிக நீங்கள் கொண்டு குறிப்பிடத்தக்க அனுபவம், நிறுவனம் நடைமுறைப்படுத்தும் நீங்கள். சம்பளம் நடுத்தர-நிலை பதவிகளை போன்ற மொழிபெயர்ப்பாளர்கள் அல்லது உதவியாளர்கள் வரம்பில் இருந்து அமெரிக்க டாலர்கள், ஆண்டு ஒன்றுக்கு. ஆங்கிலம் கற்பித்தல் நன்கு ஊதியம் - குறைந்த பட்சம் சீன தரங்கள் - சம்பளம் வெளிநாட்டு தமிழ் ஆசிரியர்கள் வரையிலான அமெரிக்க டாலர்கள், முதல், ஆண்டு ஒன்றுக்கு. சரியான கட்டணம் மிகவும் சார்ந்திருக்கிறது, உங்கள் போதனை நிலை வேலைவாய்ப்பு நன்மைகள் சீனா தவிர சம்பளம் தன்னை, கூடுதல் நன்மைகளை நீங்கள் பெறும் என்று ஒரு உள்ளூர் குடியேறிய தொழிலாளி முடியும் சீனாவில் தான் முக்கியம். சில குடியேறிய தொகுப்புகள் சேர்க்க வேண்டாம் எந்த வீட்டு மற்றவர்கள் உங்களுக்கு வழங்கும் ஒரு உதவித் வரை அமெரிக்க டாலர்கள் மாதத்திற்கு. மட்டுமே மிக சில உள்ளூர் வாடகை குடியேறிய வேலைகள் வழங்கும் நீங்கள் ஒரு அபார்ட்மெண்ட் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் ஒரு உங்கள் சொந்த இல்லையெனில்.
