நடக்க முடியும் விளைவாக அதன் காலாவதி அல்லது அது இருக்க முடியும் ஒரு ஆரம்ப நீக்கம் - மட்டுமே ஏற்ப சட்ட விதிகள் அனுமதிக்க வேண்டும் என்று இந்த வகை முடிவுக்கு ஒரு வேலை ஒப்பந்தம்என்றால் அவர் அல்லது அவள் ஆகிறது உடல் இயலாத நிலையில் தக்க வேலை என்றால் அல்லது செயல்திறன் பணி ஒப்பந்தம் ஆகிறது சாத்தியமற்றது.
சிறப்பு பிரிவுகள் ஊழியர்கள், போன்ற கர்ப்பிணி பெண்கள், வெளிப்படுத்தியுள்ளோம் முடியாது விருப்பத்திற்கு மூலம் ஒரு முதலாளி.
நமது போது முதலாளி ஒருதலைப்பட்சமாக முடிக்கிறது ஒப்பந்தம் (தவிர தகுதிகாண் காலம்) பிறகு இரு கட்சிகளும் உடன்பாடு மீது முடித்தல் ஆலோசனை மூலம், முதலாளி அல்லது ஊழியர் ராஜினாமா ஏனெனில் முதலாளி துஷ்பிரயோகம்.
பொதுவாக, செலுத்த வேண்டிய தொகை முதலாளி மூலம் ஒரு சராசரி மாத சம்பளம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் சேவை.
வேலைவாய்ப்பு சர்ச்சைகளை சீனாவில் தீர்க்க முடியும் மூலம் மத்தியஸ்த, நடுவர் அல்லது நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள். நீங்கள் உதவ வேண்டும் என்றால் கையாள்வதில் சட்ட சிக்கல்கள், சீனா, எங்கள் சட்ட நிறுவனம் வழங்குகிறது ஒரு நிறுவனம் தொடங்கி சீனா கடினமாக இருக்க முடியும் என்பதால், அது அதிகப் போன்ற சிக்கலான நடைமுறைகள். நிகர மிகவும் தகுதி மற்றும் நன்மைகள் இருந்து விரிவான நிபுணத்துவம் இந்த பகுதியில்.
